Curso Auditoría y Gestión de Datos en Recursos Humanos: hacia la Eficiencia Organizacional
Start Date and Time
End Date and Time
Duration
4H
Introduction
Este curso está diseñado para conocer el proceso de auditorías bajo un enfoque sistemático para evaluar procesos y prácticas laborales, asegurando el cumplimiento correcto en el área de Recursos Humanos. Desarrollarás las habilidades necesarias para crear bases de datos que faciliten una gestión eficiente de la información laboral, garantizando la integridad y confidencialidad de los datos. Al finalizar, estarás capacitado para tomar decisiones estratégicas fundamentadas en información precisa y accesible. Este curso se divide en 3 módulos interesantes y muy prácticos, que cuentan con material educativo de apoyo. ¡Aprenderás de forma efectiva y dinámica!
What you'll learn
Aprender a desarrollar bases de datos de Recursos Humanos que permitan la gestión eficiente de la información laboral, asegurando la integridad, confidencialidad y accesibilidad de los datos para la toma de decisiones estratégicas.
Identificar el proceso para realizar una base de datos de recursos humanos para una gestión efectiva y eficiente.
Antes de comenzar, te invitamos a leer y descargar la planificación educativa, donde se detallan los temas y evaluaciones del curso.
¡Bienvenido a la evaluación del módulo I de este curso: A continuación, encontrarás instrucciones para completar la evaluación: Puedes repetir el examen tantas veces como necesites hasta que apruebes, con una puntuación mínima del 80% y un máximo del 100%. Tienes 45 minutos para responder cinco (5) preguntas de verdadero y falso, seleccionando una opción por pregunta sin penalización por respuestas incorrectas. Repasa tus respuestas antes de hacer clic en "Enviar", y recuerda que los resultados son confidenciales. ¡Buena suerte!
¡Bienvenido a la evaluación del módulo II de este curso: A continuación, encontrarás instrucciones para completar la evaluación: Puedes repetir el examen tantas veces como necesites hasta que apruebes, con una puntuación mínima del 80% y un máximo del 100%. Tienes 45 minutos para responder cinco (5) preguntas de verdadero y falso, seleccionando una opción por pregunta sin penalización por respuestas incorrectas. Repasa tus respuestas antes de hacer clic en "Enviar", y recuerda que los resultados son confidenciales. ¡Buena suerte!
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Curso Auditoría y Gestión de Datos en Recursos Humanos: hacia la Eficiencia Organizacional
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