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Un adecuado esquema para administrar las compensaciones impacta en la atracción y retención de talentos e incide en la motivación de los empleados y, por lo tanto, en los objetivos estratégicos organizacionales. Este curso te proporciona una visión del rol de las compensaciones y beneficios en el departamento de Gestión Humana, en función de los lineamientos principales que debe incluir toda política de compensaciones y beneficios, la práctica de conceptos como equidad interna, planeamiento estratégico de compensaciones, programas de beneficios, entre otros.
Curso Compensación y Beneficios del Talento Humano
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