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Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal, es ya una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Conseguir empleados comprometidos con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. Por este motivo, las empresas se ven obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven la creatividad en el trabajo y que faciliten el buen rendimiento de los trabajadores, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0. Con el Diplomado E-Recruitment 2.0: Reclutamiento y Selección, los participantes aprenderán a retener el talento aún en épocas críticas de incertidumbre o de crisis, utilizando las redes sociales y las nuevas tecnologías como herramientas clave para la captación y atracción de candidatos.
Diplomado E-Recruitment 2.0: Reclutamiento y Selección
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