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El Diplomado en Evaluación de Desempeño está diseñado para proporcionar a los profesionales de recursos humanos las herramientas y conocimientos necesarios para implementar sistemas de evaluación efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones. A través de un enfoque teórico-práctico, los participantes adquirirán competencias para diseñar, implementar y gestionar procesos de evaluación que permitan medir el desempeño individual y colectivo, identificar áreas de mejora, fomentar el desarrollo profesional y fortalecer la cultura organizacional. El programa aborda las últimas tendencias en evaluación de desempeño, como la evaluación por competencias, la evaluación 360 grados y el uso de herramientas tecnológicas.
Lea con atención cada enunciado y analice su veracidad en función de los conocimientos adquiridos en clase. A continuación, responda la evaluación marcando Verdadero (V) o Falso (F) según corresponda. Esta evaluación tiene un valor del 100%, con un mínimo aprobatorio del 60%, y contará con un tiempo límite. Una vez finalizado el tiempo, la evaluación se cerrará automáticamente. Revise sus respuestas antes de enviarlas. ¡Le deseamos mucho éxito!
Diplomado Evaluación de Desempeño
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