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El conocimiento es un recurso valioso, muchas empresas no tienen idea de cómo establecer estrategias para retener a sus colaboradores e incrementar su capacidad de aprendizaje. El capital intelectual que posee es vital para la mejora de procesos, reducción de la tasa rotación, fuga de talentos y disminución de costos en el área de selección de personal. Sin duda, con motivación y compromiso el crecimiento es mutuo, tanto de las empresas, como de su talento humano. Es por ello que hemos creado este diplomado para liderar proyectos en gestión del conocimiento, planes de carrera y sucesión dentro de organizaciones que deseen mejorar el rendimiento de sus empleados.
Diplomado Gestión de Conocimiento, Planes de Carrera y Sucesión
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