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En los últimos años, la naturaleza del trabajo directivo ha evolucionado más allá del reconocimiento, en gran parte debido al nuevo contexto organizativo, económico y tecnológico en el que se lleva a cabo el trabajo de gestión, dominado ahora por nuevos conceptos como el equipo de trabajo autogestionado y la reingeniería de procesos de negocio.
Aunado a esto, el avance en las tecnologías de información y las comunicaciones y la creciente globalización han creado un entorno más competitivo donde las empresas deben ser más ágiles, flexibles y adaptables, por lo que necesitan de líderes con habilidades blandas ampliamente desarrolladas. Este diplomado está diseñado para que el participante desarrolle valores, habilidades sociales y competencias interpersonales que le ayuden a gestionar equipos, solucionar problemas o reducir el estrés laboral.
Diplomado Habilidades Blandas
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